№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Подготовка проектов правовых актов в ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса» в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Ляшенко А.А.

Касикова К.А.

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

2.

Актуализация нормативных правовых актов ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса» в сфере противодействия коррупции в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области

В течение срока действия плана

Ляшенко А.А.

Касикова К.А.

Приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

2. Совершенствование работы по взаимодействию с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях работников УСЗН, поступающих посредством:

- личного приёма руководителя ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса»

- письменных обращений;

- обращений, направленных через официальный сайт ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса»

В течение срока действия плана

Касикова К.А.

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях работников ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса», а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Ляшенко А.А.

Касикова К.А.

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

3. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции

1.

Организация и проведение практических семинаров по антикоррупционной тематике для работников, в том числе:

1) по формированию негативного отношения к получению подарков;

2) по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;

3)о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

4) об увольнении в связи с утратой доверия;

5) по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

В течение срока действия плана

Паранюшкина А.В.

Грошева А.Н.

Антикоррупционное просвещение работников.

Обеспечение соблюдения работниками установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

2.

Проведение разъяснительных мероприятий для поступающих на работу; ознакомление с изменениями в действующем законодательстве;

В течение срока действия плана

Касикова К.А.

3.

Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях работников ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса»

В течение срока действия плана

Касикова К.А.

4.

Организация проверок по каждому случаю несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции работниками ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса»

В течение срока действия плана

Касикова К.А.

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

5.

Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер дисциплинарной ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Касикова К.А.

Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

6.

Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса»

Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками.

Не реже 1 раза

в год

Члены комиссии

Выявление коррупционных функций в деятельности ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса». Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками

4. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения и актуализации специализированного раздела официального сайта УСЗН «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики

В течение срока действия плана

Отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании УСЗН

В течение срока действия плана

Отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля

5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Проведение в ГБУ «СРЦН г.о.г. Выкса» работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов

В течение срока действия плана

Ледяева К.В.

Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

2.

Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока действия плана

Черненкова Ю.А.

Касикова К.А.

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов

3.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана

В течение срока действия плана

Декабрь

Черненкова Ю.А.

Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом